人材・育成

チャレンジ精神を歓迎し、プロへと育てる企業風土。

自ら仕事を生み出し、責任をもって遂行する、
真のプロフェッショナルへの育成を、
各種サポートを通じて、バックアップしています。

教育・研修

新入社員研修を経た後、日々の業務に必須となる専門的な知識の習得をサポート。その後、OJT(職場内教育)を基本に、仕事のやりがいや楽しさを実感しながら「本物の力」を身に付けてもらいます。社員一人ひとりの個性や感性を尊重しながら、それぞれの資質を大きく伸ばす人材育成に取り組んでいます。

経験豊かな先輩社員による丁寧な指導。
仕事のノウハウを惜しみなく、次代へ伝えます。

増屋では、創業以来、一般職、技術職問わず、先輩社員が自らのノウハウを日頃の業務を通じて、若手社員に伝えていく風土が整っています。社内の風通しも良く、疑問点や、不安な点はすぐに解消できる環境にあります。綿々と受け継がれる、こうした伝統も増屋の財産と言えます。

キャリアアップをサポートする職場環境

将来の展望を思い描き、キャリアアップを目指す社員のやる気をしっかり応援します。例えば業務に必要となる公的な資格取得を目指す場合は、資格の内容いかんによって助成金を給付。試験日程に合わせて社内スケジュールも調整します。

採用に関するお問合わせ

増屋株式会社
-MASUYA STAINLESS STEEL-

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〒651-2271 神戸市西区高塚台3丁目2-11
[ 総務部 ] TEL.078-991-2100

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